<strong>Votre mission ?</strong> <br>Dans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable associé, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients mais aussi de l'équipe interne du cabinet.<br><strong>Vos principales responsabilités :</strong><br><br>- Piloter le bureau de 12 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement<br> - Superviser la production comptable, fiscale et sociale<br> - Être l'interlocuteur privilégié des clients (TPE, PME, entrepreneurs) et assurer un conseil de haut niveau<br> - Développer l'activité et contribuer à la stratégie du cabinet<br> - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle<br> - Goût pour la relation client et sens commercial affirmé<br> - Etablissement et présentation des comptes annuels<br> - Reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord<br> - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal<br> - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes<br> - Contribuer à la continuité du plan de digitalisation du cabinet<br> <br><strong>Et vous ?</strong><br><br>- Diplômé du DEC <br> - Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en cabinet d'expertise comptable<br> - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition<br> - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance<br> - Leadership naturel, goût du management et du développement des talents<br> - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle<br> - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME<br> - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne<br> <br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br><br>- Un cabinet à taille humaine<br> - Un environnement de travail qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel<br> - Une transition d'un avec l'expert-comptable qui part à la retraite<br> <br>? Poste basé à Cergy (95)<br>? Type de contrat : CDI <br>? Rémunération : Fixe entre 80-100Keuros brut/an, selon profil et expérience et primes diverses<br>? Télétravail : 1 jour par semaine<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>?? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>?? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>?? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>?? Présentation de votre dossier au client<br>?? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>