Ingénieur Cloud AWS (F/H) (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 1666179
Ingénieur Cloud AWS (F/H) (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Rejoignez une aventure qui a du sens En tant qu'Ingénieur cloud AWS vous serez responsable de la gestion, de la maintenance et de l'optimisation des infrastructures cloud hébergées sur Amazon Web Services (AWS). Veiller à la disponibilité, la sécurité et la performance des services cloud utilisés par nos clients. Vos missions à nos côtés Concevoir, déployer et optimiser des architectures cloud sur AWS. Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures via Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements cloud. Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour le déploiement d'applications. Administrer et superviser les services cloud en utilisant des outils de monitoring et de gestion des logs. Optimiser les coûts et la scalabilité des solutions cloud. Collaborer avec les équipes DevOps et de développement pour garantir l'intégration et la fiabilité des services. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions architecturales adaptées aux besoins des clients.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personn...
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