Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la performance globale de la production, tant sur le plan humain qu’opérationnel. Pilotage de la production Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts, délais Superviser l’ensemble des flux de production  Optimiser la planification et l’ordonnancement en lien avec les priorités clients Assurer la tenue des objectifs de productivité et de rendement Management & animation des équipes Encadrer et accompagner les équipes de production  Développer les compétences et faire monter les équipes en autonomie Instaurer une dynamique d’engagement, d’exigence et de responsabilisation Amélioration continue & performance Piloter les actions d’amélioration continue (lean, réduction des non-qualités, optimisation des flux) Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, délais…) Identifier les leviers de productivité et accompagner leur mise en œuvre Être force de proposition dans la transformation industrielle du site Interface & coordination Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (Qualité, Méthodes, Supply Chain) Assurer une communication fluide entre les services Contribuer à la satisfaction client et à la robustesse des processus internes Modernisation & digitalisation Participer à la structuration et à la digitalisation des processus de production Exploiter les données industrielles pour piloter la performance Accompagner l’évolution des outils et des pratiques vers une industrie plus agile et connectée Votre profil Nous recherchons un(e) responsable de production expérimenté(e), capable d’allier leadership terrain et vision industrielle. Formation technique (mécanique, production industrielle, génie industriel…) Expérience confirmée en management de production, idéalement en mécanique de précision / usinage Maîtrise des environnements exigeants (petites séries, tolérances serrées, clients exigeants) Bonne culture des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, QRQC…) Capacité à piloter la performance à partir d’indicateurs Savoir-être clés Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes Exigence, rigueur et sens des responsabilités Esprit d’analyse et orientation résultats Capacité à structurer, organiser et faire progresser Aisance relationnelle et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un fort niveau de responsabilité et d’autonomie Un environnement industriel exigeant et stimulant (Défense / Aéronautique) Une entreprise en croissance avec de réels enjeux de structuration La possibilité d’avoir un impact concret sur la performance et l’organisation