? Rejoignez un poste stratégique à fort impact, au cœur d’un environnement dynamique, avec des responsabilités alliant stratégie et opérationnel. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur de site et membre actif du comité de pilotage, vous jouez un rôle clé dans la performance globale du site. Vous êtes responsable du pilotage des achats et de la supply chain, en lien étroit avec les objectifs stratégiques de la Business Unit. ? Achats Définir et piloter la politique achats en cohérence avec les objectifs du site et de la Business Unit Déployer la stratégie achats du site Développer et suivre les partenariats fournisseurs avec l’appui d’une acheteuse Assurer une veille active pour identifier de nouveaux partenaires Piloter les appels d’offres Garantir la performance du processus achats (OTD, OQD, gains) et mettre en place les actions d’amélioration nécessaires ? Supply Chain Manager une équipe d’une quinzaine de personnes Définir et piloter la politique supply chain en cohérence avec les objectifs du site Garantir la performance globale du processus et piloter les plans d’action associés Périmètre allant de la prise de commande client à l’expédition.   ·         De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) ·         Expérience confirmée en achats et supply chain, idéalement en environnement industriel ·         Expérience managériale réussie ·         Capacité à travailler en transversal avec différents services ·         Excellentes compétences en organisation et pilotage de projets ·         Maîtrise des outils achats, supply chain et GPAO ·         Fortes compétences relationnelles et de négociation ? Qualités personnelles ·         Leadership et sens du management ·         Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ·         Capacité d’analyse et de synthèse REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : ? Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation, Mutuelle d’entreprise – pack famille prise en charge à 90% par l’employeur, Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur. ? Des aides à la mobilité : Prime transport véhicule personnel, Prime Mobilités douces ? Des bonus pour votre quotidien : Avantages CSE ? Un équilibre vie pro/perso préservé : nous sommes attentifs à cet équilibre, poste Cadre, forfait jours (218jours) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec votre futur manager et le service RH pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.