POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l'hébergement et auprès de l'ensemble des publics. Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l'accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l'épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS) Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Lutte Contre le Sans Abrisme (PLuS), vous assurez l'accompagnement social, éducatif et administratif des jeunes en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez l'accès aux droits l'insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs. Vous réalisez des accompagnements physiques des jeunes aux rendez-vous en lien avec ces thématiques. Vous assurerez le suivi du parcours des jeunes dans le cadre de leurs démarches pour faire reconnaître leur minorité et mettrez en oeuvre, le cas échéant et en lien avec l'encadrement, les fins de prise en charge pour les jeunes déboutés. Vous assurez une à deux fois semaine une permanence en soirée. Vous pourrez être mobilisé dans le cadre d'opérations exceptionnelles en lien avec le public des jeunes en recours ou le public en situation de rue (recensement de personnes en campements et réalisation de diagnostics SIAO). Dans le cadre de projets innovants portés par le CCAS et en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à porter des actions d'accompagnement de publics en situation de précarité (ex : familles à l'hôtel, en appartement diffus mis à disposition par la Ville de Lyon). 30 à 35 K€ annuel brut PROFIL : Vous possédez au minimum un diplôme DEAS, CESF (requis) Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA; Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs; Vous pratiquez "l'aller-vers" et développez les partenariats; Vous maitrisez les techniques d'entretien de médiation et de gestion de conflit; Vous avez des capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels métiers (IODAS, SIAO, )