Vous intégrez l'équipe RH, composée de quatre personnes. Directement rattaché à la Responsable RH, vous occupez un poste hybride. En effet, vous devez intervenir tant sur la partie paie que sur la partie comptabilité. Sur un portefeuille de 430 paies réparti sur 17 établissements, vous réalisez toute la paie. A ce titre, vous saisissez sur le logiciel SAGE, l'ensemble des éléments variables de la paye suivant la règlementation et les conventions collectives applicables au sein des établissements (Métallurgie et Convention Collective du bâtiment) et vous contrôlez ces derniers. Vous établissez les commandes de tickets restaurant, vous gérez et suivez les déclarations de congés payés, suivi des absences. Vous établissez les soldes de tout compte, gérez les avances et les acomptes. Vous établissez toutes les DSN, les déclarations et paiement annuelles des taxes et cotisations obligatoires. Vous préparez les états de virement de salaires. Sur la partie comptabilité, vous intervenez sur les comptes comptables liés aux salaires. A ce titre, vous devez être pleinement autonome sur l'enregistrement dans les comptes comptables de tous les éléments liés à la paye, aux cotisations et déclarations. Vous intervenez sur le pointage des comptes et justification de ces derniers en cas d'écarts. Vous procédez au passage des OD de payes, préparez des éléments nécessaires à l'établissement du bilan comptable des comptes sociaux (à remettre aux experts comptables lors de l'établissement du bilan de l'entreprise)D'une manière générale, vous réalisez l'ensemble de la comptabilité des comptes comptables liés au traitement des salaires et obligations y afférentesLa connaissance d'un ERP est un vrai prérequis et plus particulièrement Divalto.