POSTE : Manager Comptable & Financier - Futur Associé H/F DESCRIPTION : Le poste de Manager est une position clé au sein du cabinet, à l'interface des missions d'accompagnement comptable et du développement commercial. Vous piloterez des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients (ETI, grands comptes) et contribuerez directement à la croissance du cabinet. VOS MISSIONS Le poste se structure autour de deux volets complémentaires, qui reflètent la double ambition du cabinet : excellence opérationnelle sur le terrain et construction d'une plateforme de croissance durable. VOLET 1 - Missions clients (environ 80 % du temps) Accompagnement comptable & financier - Réalisation et supervision de missions de transition comptable et financière auprès d'ETI et de grands comptes (direction comptable interim, clôtures, révision, restructuration de la fonction finance) - Interlocuteur principal des DAF, DG et directeurs financiers tout au long de la mission - Garantie de la qualité des livrables, du respect des délais et de la satisfaction client - Encadrement et coordination des consultants Exalys déployés chez les clients Développement commercial - Identification et transformation de nouvelles opportunités de missions dans votre périmètre clients - Fidélisation du portefeuille clients et extension des missions en cours (upsell, cross-sell) - Animation du réseau de prescripteurs : experts-comptables, avocats d'affaires, banques, fonds - Contribution à la réponse aux appels d'offres et à la construction des propositions commerciales VOLET 2 - Assistance au management & à la croissance (environ 20 % du temps) Management interne & animation du réseau - Participation au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des consultants du réseau Exalys - Encadrement et montée en compétences des collaborateurs juniors du cabinet - Animation des réunions d'équipe et contribution à la culture et aux valeurs du cabinet Contribution à la stratégie & à la croissance - Participation active aux décisions stratégiques et à la gouvernance du cabinet aux côtés de la direction - Structuration et amélioration continue des offres, des méthodes et des process internes - Contribution au rayonnement du cabinet : marque employeur, contenus, positionnement marché - Pilotage d'axes de développement spécifiques (nouvelles verticales sectorielles, partenariats, géographies) Évolution rapide : Parcours balisé vers le statut d'Associé(e) en 24 mois, avec participation au capital Autonomie réelle : Prise de responsabilités dès l'intégration, sans couche managériale superflue Réseau de 1 800+ : Accès à un vivier de consultants experts sélectionnés pour intervenir sur vos missions Rémunération : Package compétitif + intéressement aux résultats du cabinet Environnement : Cabinet à taille humaine, culture entrepreneuriale, décisions rapides Impact direct :Vos actions ont un effet immédiat et visible sur la croissance du cabinet PROFIL : Formation & Expertise technique - Diplômé(e) d'Expertise Comptable (DEC) - Expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise comptable de grande taille (Big Four, Tier 2) - Maîtrise des techniques comptables (consolidation, normes IFRS/French GAAP, liasses fiscales) - Expérience idéalement complétée par un passage en ETI ou grand compte (DAF, contrôle de gestion, consolidation) Compétences managériales & commerciales - Forte capacité managériale, leadership naturel et sens de la transmission - Expériences avérées en développement commercial : vous avez déjà fait vos preuves dans ce domaine - Aptitude à gérer des relations clients de haut niveau, capacité de négociation et de conviction Soft skills & état d'esprit - Véritable envie d'entreprendre et de co-construire un projet d'entreprise ambitieux - Bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé) - échanges avec des interlocuteurs internationaux - Agilité, rigueur, autonomie et forte orientation résultats - Vision long terme : vous souhaitez bâtir votre avenir professionnel dans un cabinet à fort potentiel