TEAM LEADER MARITIME - Agent de maîtrise - CDI - Roissy CDG 40-45 K€ brut annuel sur 13 mois Tu es agent de transit maritime expérimenté(e) et tu as envie de structurer un service, pas seulement traiter des dossiers ? Tu veux manager une équipe tout en gardant un pied dans l'opérationnel import/export ? Alors lis bien la suite : ce poste est fait pour toi ! L'ENTREPRISE Tu rejoins un transitaire PME basé à Roissy CDG.  Entreprise de 20 personnes en France, avec quelques agences à l'international sur ses destinations phares. Le site de CDG compte 10 - 15 personnes. Tu es rattaché(e) à la Directrice Exploitation Aérien Maritime et tu supervises une équipe de 4 agents de transit. L'environnement ?  - Simplicité de fonctionnement - Encadrement à l'écoute  - Projet de développement collectif. TES MISSIONS Exploitation maritime - Exploitation de dossiers maritime import / export - Cotations clients Management & organisation - Manager l'équipe (4 agents + 2 alternants) - Organiser le service - Harmoniser et améliorer la productivité de l'équipe CONDITIONS - Salaire : 40-45 K€ brut annuel sur 13 mois - Variable collectif - Ticket restaurant 9,5 € (60 % employeur) - Mutuelle (75 % employeur) - Parking - Ordinateur fixe double écran - Temps de travail : 37,5 h / semaine - 1 RTT par mois POURQUOI POSTULER À CE POSTE ? - Pour structurer un service et avoir un réel impact organisationnel - Pour manager une équipe tout en restant opérationnel(le) - Pour rejoindre une structure en développement PRÊT(E) ? Envoie-nous ta candidature et viens structurer un service maritime qui a besoin de ton expérience. FORMATION & EXPÉRIENCE : - 4 ans d'expérience comme agent de transit maritime COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Organisation transports maritime import / export - Cotations maritimes - Maîtrise des incoterms (EXW, FOB, CFR, CIF) - Connaissances en douanes (mentions sur facture, documents nécessaires pour recevabilité du dossier en douane) - Anglais écrit SAVOIR-ÊTRE : - Autonome (prise de décisions opérationnelles attendue) - Logique (penser à mettre le périssable en REEFER ) - Organisé(e) (répartition du travail dans l'équipe) - Proactif(ve) (décrocher le téléphone pour débloquer des situations)