Vous intervenez chez un client, acteur du secteur de l'assurance, basé à Orléans. Dans ce cadre, vous participez à l'ensemble des phases des projets : - Cadrage de projet : analyse du contexte métier et réglementaire, définition des enjeux, du périmètre, du planning et des livrables - Recueil et analyse des besoins auprès des métiers de l'assurance - Rédaction de cahiers des charges et de documents d'expression de besoins - Rédaction de spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, en lien avec les équipes techniques - Participation aux phases de recette et d'homologation : élaboration des scénarios de tests, exécution et suivi des anomalies - Accompagnement à la mise en production des solutions - Formation des utilisateurs et animation d'ateliers métiers - Conduite du changement : communication, production de supports utilisateurs et accompagnement à l'adoption des nouveaux outils et processus De formation Bac+4/5 en informatique ou assurance, vous justifiez d'au moins une première expérience sur un poste similaire et maîtrisez les différents aspects du cycle de vie d'un projet, idéalement dans un environnement Agile. Vous disposez d'une bonne connaissance fonctionnelle du domaine IARD, notamment sur les volets indemnisation, et idéalement en Santé et Prévoyance. Doté.e d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides capacités rédactionnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes métiers et techniques. En nous rejoignant, vous bénéficiez d'un environnement propice à votre évolution et de conditions attractives : - Un CDI au statut Cadre, - Un parcours de formation pensé pour vous accompagner sur le long terme dans votre évolution de carrière, - Un management de proximité avec votre Ingénieur d'Affaires, - Une évolution salariale de 3% minimum chaque année, - Une prime de participation, - Une prime de vacances, - La participation aux frais de déplacement, - Une carte restaurant créditée de 10 € par jour travaillé (prise en charge employeur 60 %), - Une prime de cooptation de 2 000 €, - 8 jours de RTT, - Un accès à Edenred+ avec 100 € de bons d'achats offerts chaque année.