POSTE : Responsable de Secteur Sec en Hypermarché H/F DESCRIPTION : I. Intitulé du poste Responsable de Secteur Sec II. Lieu de travail Hypermarché III. Mission principale Le Responsable de Secteur Sec assure la gestion et le développement des rayons Épicerie, Liquides et DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène). Il garantit la performance commerciale, l'optimisation des stocks et l'animation de son équipe pour offrir un service client de qualité. IV. Responsabilités et tâches principales - Gestion commerciale et merchandising - Définir l'implantation des produits et optimiser le merchandising. - Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, démarques, taux de rupture, etc.). - Mettre en place des actions correctives pour maximiser la rentabilité du secteur. - Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks en collaboration avec la centrale d'achats. - Organiser et suivre les promotions en lien avec les temps forts commerciaux. - Management et animation d'équipe - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (employés libre-service, adjoints, etc.). - Assurer la formation et la montée en compétences de ses équipes. - Planifier et organiser le travail en fonction des besoins et des objectifs. - Mobiliser son équipe autour des enjeux de satisfaction client et de performance commerciale. - Gestion opérationnelle et relation client - Garantir la bonne tenue des rayons (propreté, balisage, facing, rotation des produits, respect des DLC/DLUO). - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Être à l'écoute des clients et répondre à leurs demandes avec efficacité. - Gérer les litiges et les éventuelles réclamations clients. PROFIL : - Formation et expérience - Bac +2 minimum en commerce, gestion ou distribution (BTS MUC, DUT TC, etc.). - Expérience de 2 à 5 ans en grande distribution, idéalement sur un poste similaire. - Expérience en management d'équipe requise. - Compétences techniques et savoir-faire - Maîtrise des techniques de gestion des stocks et d'approvisionnement. - Bonne connaissance des outils d'analyse de la performance commerciale. - Capacité à mettre en place une dynamique commerciale efficace. - Savoir-être - Leadership et aptitude à motiver une équipe. - Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions. - Sens du commerce et du service client. - Rigueur, organisation et autonomie. - Réactivité et gestion des priorités. VI. Conditions de travail - Poste à temps plein, horaires variables incluant des week-ends. - Statut : Agent de maîtrise. - Rémunération sur 13 mois salaire suivant profil et expérience. VII. Avantages · Plan Epargne Entreprise · 13 ème mois · Intéressement au résultat. (en moyenne 1 mois de salaire) Ref : 7se0g6lktm