POSTE : Apprenti Paie H/F DESCRIPTION : Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Au sein du service RH du site de Bavans, et sous la responsabilité du/de la Responsable Paie ou RH, l'apprenti(e) paie (H/F) interviendra en support des activités paie et administration du personnel, en lien étroit avec le Centre de Services Partagés (CSP) qui réalise les opérations centralisées de paie. À ce titre, ses missions incluront notamment : - Participer à la collecte, au contrôle et à la fiabilisation des éléments variables de paie (temps de travail, primes, absences, heures supplémentaires, intérim, etc.) avant transmission au CSP - Assurer le rôle d'interface entre le site de Bavans et le Centre de Services Partagés sur les sujets paie et administration du personnel - Contribuer au suivi des traitements de paie réalisés par le CSP : contrôles de cohérence, analyses d'écarts, vérifications post-paie - Participer à la résolution des anomalies de paie, en coordination avec le CSP et les équipes RH locales - Accompagner la gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, dossiers salariés) et la transmission des informations au CSP - Répondre aux questions de premier niveau des salariés concernant leur paie, et assurer le relais vers le CSP si nécessaire - Participer aux échanges réguliers avec le CSP (reportings, indicateurs, respect des délais et des procédures) - Contribuer aux démarches d'amélioration continue des processus paie site / CSP (qualité des données, procédures, fiabilité, respect des standards groupe) PROFIL : Votre profil: - Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou administration du personnel - Intérêt pour les processus de paie en environnement multi-interlocuteurs - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH) - Rigueur, sens de l'organisation et fort respect de la confidentialité - Bon relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs internes à distance - Esprit d'équipe et sens du service FORVIA est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, en valorisant la diversité, l'inclusion et l'égalité d'accès aux opportunités.