POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet comptable, de conseil et d'audit implanté en Bretagne. Ce cabinet intervient auprès des structures suivantes : TPE, PME, grande entreprises, professions libérales, commerçants, artisans, associations et autres secteurs d'activité. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer le bureau de Vannes (56). Votre rôle au quotidien : Au sein du service social et rattaché au Responsable du Pôle Social, vous travaillez en autonomie sur un portefeuille varié composé de TPE/PME et Associations : - Elaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales et fiscales afférentes : collecte des données, contrôle de cohérence, mutuelle, URSSAF, mutuelle - Gestion administrative du personnel du portefeuille : contrat de travail, avenant, absence, entrées et sorties des salariés - Conseil client de premier niveau - Paramétrage du logiciel et des outils informatiques - Veille juridique et sociale - Echange avec les organismes fiscaux et sociaux Votre profil : - De formation en Ressources Humaine et/ou Paie (Bac +3 à Bac +5) - Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable - Motivé, vous souhaitez évoluer dans une structure innovante - Vous appréciez le travail d'équipe - Rigoureux et organisé vous avez le sens du détail \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :