Contexte et environnement de travail Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. L'Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale. : Rattaché au Département Usinage, vous aurez pour principales missions de mener des actions relatives à la performance des lignes d'usinage par tournage. Pour cela, vous aurez notamment la charge de : Piloter des sujets d'amélioration continue (loupés, analyse des pertes, amélioration temps cycle.) Déployer des outils digitaux sur nos lignes de fabrication Participer au déploiement de la politique 100% flux automatisé (outils, pièce) Créer et exploiter les données des lignes via 4.0 (Looker, Grafana) Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction de nos futurs projets pouvant inclure : Le pilotage de chantier Lean/Kaizen sur process d'usinage ; Le pilotage de modification produit process avec le secteur ingénierie/maintenance, Le déploiement de la démarche 5S sur un atelier de fabrication ; Le pilotage du déploiement d'outils digitaux sur le périmètre d'un atelier de fabrication, suivant la stratégie de l'usine avec la mise en place d'une control room ; L'amélioration du déploiement des outils digitaux pour faciliter le travail au quotidien de nos collaborateurs (Conducteur d'installation, Chef D'équipe) ; La mise en place et le suivi au quotidien des outils de performance liés à la Sécurité, la Qualité, les Coûts, les Délais, les RH et l'Environnement ; La participation et la coanimation des Kaizen de l'atelier ; Le pilotage et le suivi des actions de la vision WanttoBe de l'atelier à 3 ans. Qui êtesvous ? Vous êtes en quête d'un contrat d'alternance de 36 mois pour valider un BAC+5 en Génie Industriel. Vous êtes intéressé par le milieu industriel automobile Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Vous possédez également des connaissances en programmation. Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoigneznous ! ?? Job Family Transverse Contract Duration 36 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .