Rattaché(e) à notre Responsable de la Coordination Technique et en collaboration avec le service Ressources Humaines, vous appuyez opérationnellement nos équipes sur les missions suivantes :  Formation Elevage :  - Rédiger des processus techniques en collaboration avec des experts métier, à destination des nouveaux collaborateurs - Concevoir des supports pédagogiques, notamment des vidéos explicatives - Mettre en place des outils de suivi de montée en compétences Formation Laboratoire :  - Formaliser des processus techniques avec les responsables d'activité  - Définir et déployer une grille de compétences  - Élaborer des outils d'auto-évaluation (quiz) - Mettre en place une certification interne pour valider la maîtrise de l'analyse de la semence par les nouveaux collaborateurs - Réaliser des contrôles sur site afin d'accompagner leur montée en compétences et de s'assurer de la bonne application des méthodes Amélioration des outils et du suivi qualité :  - Mettre en place un outil de suivi de la métrologie  - Contribuer à l'optimisation du suivi des contrôles qualités - Titulaire d'un Bac +5 en agro/agri, - Vous êtes doté(e) d'un bel esprit d'équipe et un bon relationnel et êtes à l'aise pour collaborer en interne, y compris avec des interlocuteurs à distance, - Vous souhaitez avoir de l'autonomie dans votre poste et pour cela vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) - À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et Microsoft Power Apps et faites preuve de curiosité pour explorer et développer de nouveaux usages - Vous disposez de notions en développement / codage Rémunération selon profil +titres-restaurant + mutuelle + intéressement suivant critères d'éligibilité 35h hebdomadaires à répartir sur 4.5 ou 5 jours  Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place le plus rapidement possible au sein de notre équipe.