POSTE : Mécanicien Hélicoptères B1.3 - Mission sur Genève H/F DESCRIPTION : La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Genève Les défis que nous allons relever ensemble : * Exécuter tout ou partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages et démontages d'équipements ou systèmes hélicoptère et réaliser les opérations d'entretien périodique. * Réaliser l'enchaînement des taches suivant la documentation technique. * Vérifier le fonctionnement des systèmes par des essais fonctionnels. * Réaliser les opérations liées à la mise en vol, opération de servicing, refueling/defueling, parkage, assistance au sol * Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver. * Vérifier la conformité de son travail. Parlons de vous * Licence B1.3 avec impérativement l'une de ces QT : QT AS350/H125, H135, EC135 ou H145 * Une expérience de mécanicien sur hélicoptères d'au moins 5 ans est impérative * Une maitrise de l'anglais technique est un plus. * Maitrise des outils informatiques Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * 13e mois après un an d'ancienneté * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Indemnités calendaires PROFIL :