POSTE : Alternance - Assistant·e Comptabilité - Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre activité, nous cherchons un·e Assistant·e Comptabilité et Ressources Humaines en alternance pour 12 mois. Pour la partie Ressources Humaines, vous serez amené·e à travailler sur : - La gestion administrative du personnel - Le suivi du plan de formation (envoi des convocations, réservation de salles, recueil des retours d'expérience ) - Le recrutement (tri des CV, sourcing, préqualifications téléphoniques) -La saisie des éléments variables de paie en lien avec le cabinet de gestion externe. Pour la partie Comptabilité, vous participerez aux missions suivantes : -La tenue comptable et la production du reporting financier, -Le suivi de la trésorerie et la gestion bancaire, -La gestion des opérations sociales et administratives liées à la comptabilité, -La gestion de la fiscalité et des déclarations réglementaires, -Le contrôle de la fiabilité comptable. Employeur engagé, nous oeuvrons chaque jour pour garantir un environnement de travail respectueux, où chaque talent peut s'épanouir et contribuer pleinement. Convaincus que la richesse des parcours nourrit la créativité et l'innovation, nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient les profils. Date d'embauche : Septembre 2026 Lieu de travail : Bressuire, Deux-Sèvres. Type de contrat : Contrat d'alternance de 12 mois, apprentissage ou professionnalisation. Temps de travail : 35h Rémunération : Selon les grilles en vigueur Avantages : Titres restaurant, prime vacances, indemnités kilométriques PROFIL : Les indispensables : Une première expérience (stage ou alternance) en comptabilité, de la polyvalence et de la rigueur. Les petits plus (souhaitables) : Des connaissances en droit du travail, bonne maîtrise du pack office et de Silae. Formation souhaitée : Bac +3/5 en Comptabilité/Finance avec une spécialisation administrative et sociale.