POSTE : Auditeur Financier Junior H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur Financier Junior H/F pour intégrer l'un des bureaux situés à Lorient (56) et renforcer le pôle Audit. Sous la responsabilité du manager audit, vous travaillerez en équipe sur un portefeuille clients varié (PME/ETI) : - Participation aux missions d'audit légal et contrôle interne - Intervention sur l'ensemble des cycles - Préparation des dossiers et collecte des données - Rédaction des rapports et des conclusions - Participation aux inventaires physiques Vous recevrez l'accompagnement et la formation nécessaire à votre évolution grâce à une équipe soudée et performante. Votre profil : - Diplômé d'une formation supérieure en audit (DSCG, Master CCA, ESC Option Audit) - Vous justifiez d'au moins une année d'expérience en cabinet d'audit (stages ou alternance acceptés) - Rigoureux, organisé et proactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront une force - Vous êtes sensible aux outils digitaux Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :