POSTE : Gestionnaire Paie Junior H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et à taille humaine. Avec un portefeuille à dominante sur les professions libérales, il est un acteur majeur de ce secteur d'activité sur le Grand Ouest. Familial et historique, les équipes sont soudées et à l'écoute de leur client. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un profil de Gestionnaire de Paie Junior H/F pour rejoindre l'équipe située à Nantes (Rezé). Votre rôle au quotidien : Au sein du pôle social composé de 4 personnes, vous serez formé pour apprendre à gérer un portefeuille d'entreprises à dominante professions libérales : - Elaboration de la paie: collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins - Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières - Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances - Conseil de premier niveau après des clients - Veille juridique et conventionnelle - Implication dans l'amélioration continue des pratiques et process Le poste est à pourvoir sur un temps plein ou sur un temps partiel. Votre profil : - De formation en Ressources Humaine et/ou Paie (Bac +2 à Bac +5) - Vous justifiez d'une première expérience ou souhaitez débuter votre carrière en paie à la suite de votre formation - Vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté d'un excellent relationnel - Rigoureux et organisé vous avez le sens du détail - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et la digitalisation des process \_\_ [ LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :