POSTE : Auditeur Financier Junior H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil implanté en France et à l'international. L'entreprise accompagne des PME, start-up, groupes de sociétés et mutuelles en matière comptable, fiscale, sociale et juridique. Nous recherchons un profil d'Auditeur Financier Junior H/F pour intégrer le bureau de Rennes (35) et renforcer le pôle Audit. Vos missions : Dans le cadre des travaux de commissariat aux comptes, vous serez accompagné du Commissaire Aux Comptes et des Auditeurs Seniors. Vous travaillez sur un portefeuille varié de PME/ETI : - Participation aux audit légaux : audit des comptes annuels, contrôle de procédures, analyse de données, commissariat à la transformation et aux apports, augmentation de capital - Intervention sur l'ensemble des cycles et sur l'appréciation du contrôle interne - Préparation des dossiers et collecte des données - Rédaction des rapports et des conclusions - Participation aux missions exceptionnelles : audit d'acquisition, évaluation d'entreprise, analyse de données Votre profil : - De formation Bac +5 : DSCG ou Master en Comptabilité Contrôle Audit - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans en cabinet d'Audit ou d'Expertise Comptable sur un poste similaire - Rigoureux, organisé et autonome, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous êtes doté(e) d'un sens critique et d'un bon esprit d'analyse. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :