POSTE : Auditeur Financier Sénior H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Afin de renforcer le service audit sur place, nous recherchons actuellement un profil d'Auditeur Financier Sénior H/F afin de rejoindre l'équipe en place à Brest (29). Vos missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillez en équipe et en proximité avec vos clients : - Préparation des dossiers : collecte et mise à jour des données - Gestion d'un portefeuille de dossiers variés : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations - Participation à l'établissement de la stratégie audit et planification des missions - Analyse des états financiers et certification des comptes - Prise en charge des missions exceptionnelles : fusion-acquisition, cession, évaluation etc. - Optimisation des processus internes des clients - Supervision et montée en compétence des auditeurs juniors Votre profil : - Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience - Vous maitrisez les cycles et normes d'audit, même concernant les audits de comptes consolidés - Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs - Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller - Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :