POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable à forte implantation régionale et familiale en Bretagne, spécialisé dans l'offre de services apportée aux entreprises commerciales, industrielles, franchises, associations etc. Ainsi, il accompagne tous ses clients dans de multiples domaines : comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique ou encore gestion. Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un Expert-Comptable (H/F) pour leur bureau de Lorient (56). Votre rôle au quotidien : En collaboration avec les associés et chefs de mission du cabinet, votre rôle sera le suivant : - Superviser les dossiers et les présenter aux clients accompagné du collaborateur comptable, - Participer à la révision des dossiers en période fiscale, - Développer et fidéliser le portefeuille, - Etablir les lettres de missions ainsi que les factures, - Réaliser les prévisionnels et les tableaux de bord, - Etablir des états financiers et des liasses fiscales en cas besoin ou de surcroît d'activité, - Formation et montée en compétence de votre équipe - Superviser les déclarations d'IRPP Votre profil : - Vous êtes idéalement titulaire du DEC, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans au sein d'un cabinet d'Expertise comptable, - Vous êtes doté d'une sensibilité commerciale, - Vous avez une première expérience réussie sur des missions d'encadrement et de développement de clientèle, - Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre capacité à détecter les opportunités et savoir conclure vos prescriptions, - Vous faite aussi preuve de dynamisme et êtes force de proposition, - Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :