POSTE : Responsable Départemental des Prélèvements d'Ille et Vilaine H/F DESCRIPTION : Acteur majeur de la santé publique, notre établissement assure la collecte et la distribution de produits sanguins dans le respect des plus hauts standards de qualité, de sécurité et d'éthique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Départemental des Prélèvements afin de piloter et développer l'activité de collecte sur le département d'Ille et Vilaine. Vos missions Rattaché(e) au Directeur du département Collecte et Production / Responsable régional des prélèvements, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la performance de votre service. Celui-ci se compose d'une soixantaine de personnes : une adjointe, une équipe administrative (planificatrice des équipes, planificatrice des collectes, ), et une équipe opérationnelle (médecins, infirmiers, employés relation donneur). À ce titre, vous : Pilotage de l'activité - Organisez, coordonnez et animez les équipes opérationnelles - Garantissez la planification et le bon déroulement des collectes sur votre secteur - Suivez et analysez les indicateurs de performance, et mettez en place les actions correctives - Proposez et déployez des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés Qualité, sécurité & conformité - Veillez au respect des exigences réglementaires, des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité - Garantissez la qualité des opérations de collecte et la sécurité des donneurs et receveurs - Assurez la qualification des équipements - Participez aux vigilances Management & développement des équipes - Supervisez la gestion du personnel (organisation, évaluation, développement des compétences) - Identifiez les besoins en formation et accompagnez la montée en compétences - Favorisez l'engagement et la motivation des équipes - Assurez une communication fluide et efficace Développement de l'activité & partenariats - Adaptez l'offre de collecte en lien avec les objectifs fixés - Développez et animez les partenariats locaux (réseau associatif, institutions) - Mettez en oeuvre les actions de promotion du don - Représentez l'établissement auprès des acteurs locaux et des médias Coordination interne - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales, médico-techniques et supports, notamment le service relation donneurs et le service communication. - Contribuez aux processus budgétaires (besoins en ressources humaines et investissements) - Participez à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration continue Atouts et conditions de travail Avantages En intégrant l'EFS, vous bénéficiez d'avantages sociaux tels que : Mutuelle d'entreprise Accords sociaux (CET, intéressement ) Avantages CSE : Chèques vacances, billetterie, Participation frais d'abonnement transport collectif (55%) Tickets restaurant d'une valeur de 8.40 € CESU Petite enfance Sur Rennes, quelques modalités pratiques : Lieu de travail accessible en métro (ligne A, station Pontchaillou) Parking voiture privé et vélo sécurisé Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en management, santé ou domaine scientifique, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou des services. Vous disposez de solides compétences en pilotage d'activité et en gestion de projet, vous permettant d'accompagner efficacement le développement et la performance de votre périmètre. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Votre sens des responsabilités, associé à votre rigueur et votre organisation, vous permet de mener vos missions avec exigence et efficacité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de qualités de communication indispensables pour interagir avec des interlocuteurs variés et développer des collaborations constructives.