POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable régional en pleine croissance, un Chef de mission Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau de Crozon (29). Par une approche et un service sur-mesure délivré à leurs clients, la proximité à ces derniers est indispensable dans le mode de fonctionnement de la structure. Cabinet familial et à taille humaine, les collaborateurs disposent d'une réelle expertise pour fournir un accompagnement de qualité. Vos missions : Rattaché à l'Associé du site, vous intégrez l'équipe Expertise, vous animez une équipe de collaborateurs, tout en intervenant auprès d'eux en appui technique pour les questions comptables et fiscales. Aussi, vous vous chargerez de la présentation des comptes auprès des clients. De plus, vous garantissez la supervision et la révision comptable / fiscale de votre portefeuille constitué d'entreprises issues de divers secteurs d'activité (TPE et PME). Vous saurez également fidéliser et développer ce portefeuille en effectuant une veille des appels d'offre et un suivi de l'activité locale. Enfin, vous vous aurez la responsabilité de l'organisation des formations internes, des entretiens annuels Votre profil : - De formation Comptable (BTS, DCG, DSCG), vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable, et disposez idéalement d'une première expérience en management - Rigoureux, organisé et curieux, vous faites preuve d'initiative et appréciez le travail en équipe - Enfin, vous avez le sens du service client afin d'assurer des prestations de conseil de qualité. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :