POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant composé d'une vingtaine de salariés. Structure familiale, elle entretient une grande relation de proximité avec ses clients. Attentif aux évolutions du marché, le cabinet est doté d'outils modernes afin de garantir le meilleur service à leurs clients. Nous recherchons un profil de Chef de Mission Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau basé situé à Angers (49) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et familiale et directement rattaché à l'Expert Comptable Associé, vous aurez en charge la gestion de votre portefeuille, composé de TPE et PME de secteurs d'activités variés : - Supervision de la tenue comptable des dossiers - Établissement des déclarations fiscales et sociales - Réalisation et supervision des travaux de révision - Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan - Présentation des bilans aux clients - Supervision de 3 à 4 collaborateurs comptables, encadrement et montée en compétences - Conseil client avec un suivi régulier - Contribution au développement commercial du cabinet - Participation à la structuration du cabinet dans sa nouvelle organisation Votre profil : - De formation Comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable de minimum 4 ans - Vous avez une bonne capacité de travail en équipe et un bon sens de l'écoute - Méthodique et organisé, vous avez le sens du détail et un esprit de synthèse - Doté d'une bonne communication, vous appréciez le contact client - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les environnements numériques - Vous avez une expérience confirmée en supervision d'équipe dans un cabinet comptable - Vous êtes doté d'une bonne sensibilité commerciale et orienté développement d'un portefeuille client Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :