POSTE : Expert Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable en croissance basé à Angers. Le cabinet accompagne ses clients dans les différents stades de la vie de l'entreprise, grâce à un accompagnement personnalisé et des experts dédiés à chaque client. Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un Expert-Comptable (H/F) pour leur bureau d'Angers (49). Votre rôle au quotidien : En tant qu'expert-comptable, vous serez un pilier stratégique au sein de l'organisation. Vous travaillez en collaboration avec les associés et managers : - Supervision des dossiers et présentation aux clients accompagné d'un collaborateur - Participation à la révision des dossiers en période fiscale - Développement et fidélisation du portefeuille - Réalisation de prévisionnels et tableaux de bord, établissement des états financiers et des liasses fiscales en cas besoin ou de surcroît d'activité - Formation et montée en compétence des collaborateurs - Accompagnement des clients dans la gestion de leurs finances pour les guider vers la réussite Votre profil : - Vous êtes titulaire du DEC - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un portefeuille clients avec des missions complexes et variées - Vous êtes doté d'une sensibilité commerciale - Vous avez une première expérience réussie sur des missions d'encadrement - Vous avez un réel attrait pour le conseil client et une volonté d'instaurer des relations de confiance durables - Votre rigueur professionnelle et votre sens de l'analyse vous permettent d'offrir des solutions précises et adaptées aux besoins de chaque clients - Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :