POSTE : Chef de Mission Audit H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté en Bretagne. Structure réputée sur le territoire, elle participe activement à son développement en accompagnant des entreprises innovantes et performantes. Disposant d'expertises métiers diversifiées, notre client s'impose comme un véritable allié stratégique grâce à une grande proximité avec ses clients. Nous recherchons un profil de Chef de Mission Audit H/F pour intégrer le bureau de Rennes (35) et renforcer le pôle Audit. Vos missions : Au sein d'une équipe d'une petite de dizaine de personnes, vous participerez activement à l'activité du pôle audit. Entouré de 2 autres chefs de missions et d'Auditeurs, vos missions seront les suivantes : - Réalisation de missions d'audit légal et contractuel - Supervision et contrôle des travaux des équipes junior - Participation à l'établissement de la stratégie audit et planification des missions - Relation client directe avec dirigeants et DAF - Rédaction de rapports et synthèses d'audit - Prise en charge des missions exceptionnelles : fusion-acquisition, cession, évaluation etc. - Consolidation Votre profil : - Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience - Vous maitrisez les cycles et normes d'audit, même concernant les audits de comptes consolidés - Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs - Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller - Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :