CBA Informatique Libérale - Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 1675023
CBA Informatique Libérale - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2024
L'histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code. Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse : révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé. CBA INFORMATIQUE s'impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral. Aujourd'hui plus de 225 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun : accompagner nos + de 38 000 client.es à se concentrer sur leurs patients. Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports; chacun.e à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos client.es au quotidien. Notre offre clients s'étend de la télétransmission à la comptabilité tout en offrant des services additionnels tels qu'un lecteur de cartes vitales intelligent, la détection automatique et la gestion des impayés, l'assistance vocale, etc. Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Talent Acquisition Recruiter IT H/F pour répondre à nos enjeux de croissance. En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ? Plongé au sein du service RH, rattaché.e au Responsable Développement RH, votre rôle sera de détecter et attirer les futurs talents de CBA principalement dans les domaines IT. Votre mission au quotidien sera de : Élaborer des stratégies de recrutement efficaces, en exploitant une diversité de canaux (annonces d'emploi, réseaux sociaux, chasse de tête, événements de recrutement, etc.) afin d'attirer les meilleurs talents. Gérer la diffusion des annonces et le traitement des candidatures avec un œil expert pour les compétences techniques requises Sélectionner les candidats en examinant leurs CV, en réalisant des entretiens téléphoniques et en évaluant leurs compétences et expériences, puis rédiger des comptes-rendus Coordonner les entretiens entre les candidats et les membres de l'équipe RH et les managers Assurer un suivi complet des candidats tout au long du processus de recrutement, en garantissant une expérience positive et professionnelle, même en cas de non-sélection Accompagner et faciliter l'intégration des nouveaux talents au sein de l'entreprise Maintenir et enrichir un vivier de talents qualifiés Participer aux projets RH transverses. Au besoin, le.a Talent Acquisition Recruiter IT pourra être amené.e à aider les autres services et les autres membres de l'équipe RH. Pourquoi rejoindre la Team CBA ? Ambition débordante : Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et pour atteindre notre ambition, nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques afin de repousser les limites de l'innovation et accompagner à la création de solutions innovantes qui auront un impact direct sur la santé des patients et ce à tout niveau de poste. Équipes exceptionnelles : Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative où l'entraide est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble et interservices. Votre réussite est notre succès ! Côté vie d'entreprise : Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team bulding aux tournois de ping pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l'horizon. Notre objectif : partager ensemble des moments « qui comptent » ! Et la RSE dans tout ça ? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère : bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, ruches sur nos toits, et bien d'autres choses encore. Cerise sur le gâteau : CBA propose à ses collaborateurs un panel d'avantages très complet : un CSE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation attractive, des chèques vacances, un plan d'épargne entreprise et de retraite complémentaire. Engagés pour l'égalité femmes/hommes et l'accomplissement professionnel, nous proposons aux jeunes parents, un accès à notre crèche d'entreprise
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Entreprise
CBA Informatique Libérale
Leader français dans l'édition de solutions pour les professionnels de santé, fort d'une clientèle nationale de plus de 30 000 clients et de 30 ans d'expérience notre société vit un fort développement. Nous commercialisons auprès des professionnels de santé (IDEL, médecins, kiné, etc.) des solutions leur permettant de facturer, télétransmettre leurs feuilles de soins dématérialisées, gérer leur comptabilité ou encore détecter automatiquement les impayés et optimiser...
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