RESPONSABILITÉS : D'après les travaux du GIEC, le littoral fait face à une érosion et submersion croissantes, tout en restant attractif, ce qui augmente la pression sur les marchés fonciers et immobilier. les inégalités sociales et environnementales s'y développent. L'évolution du climat s'accompagne d'une hausse de la sinistralité et interroge l'évolution de notre système assurantiel sur ces territoires. Si la hausse de la surprime catastrophes naturelles au 1er janvier 2025 permet de corriger le déséquilibre du régime d'indemnisation des catastrophes naturelles à court terme, sa résistance au changement climatique à moyen terme nécessite de travailler sur d'autres leviers. Ce projet étudiera comment des dispositifs associant assurance et autres attributs (foncier) peuvent limiter la localisation résidentielle en zone à risque, incitant les nouveaux habitants à ne pas s'y installer et les actuels à s'en éloigner. Votre mission comprendra les volets suivants : # Modélisation des décisions individuelles en matière de logement. Vous veillerez à obtenir une meilleure compréhension de l'interaction entre les marchés du logement et les inégalités, en fonction du type d'assurance et des efforts de prévention / protection disponibles. · Pour les actuels habitants des zones littorales, vous étudierez leur propension à se relocaliser selon différents attributs incitatifs de type assurantiels ou matériels (foncier réservé) · Pour les potentiels futurs habitants, vous modéliserez les choix faits par les individus, en fonction de leur richesse, lorsqu'on leur offre la possibilité d'acheter une propriété en bord de mer ou en deuxième ligne, ainsi que la possibilité de souscrire une assurance financière privée. Cela pourrait se faire dans le cadre de différents scénarios concernant la solidarité nationale (Catnat). Cette analyse pourra donner lieu à des prévisions concernant l'impact de l'assurance sur le marché du logement. # Conception d'une incitation hybride entre solidarité publique et assurance financière privée Un contrat incitatif hybride doit ajuster couverture et primes selon divers facteurs, comme revenus déclarés, usage résidentiel, date d'acquisition, et disponibilité d'un relogement. L'analyse se fait via des modèles simplifiés de décision. Le règlement doit résoudre les problèmes de tri des contrats d'assurance, en considérant équité, coûts d'observabilité et risques de fraude. Certaines réglementations peuvent être illégales en France. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Doctorat en Économie, vous avez des connaissances avérées sur les modélisations théoriques, théorie des incitations et théorie de la décision en incertitude, aléa moral et anti-sélection ainsi que sur les études empiriques, l'évaluation des préférences, choice experiments, discrete choice modellings. · Vous êtes autonome dans l'organisation de vos travaux · Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse · Vous maîtrisez certains outils pour mener ce type d'études et êtes intéressé pour vous former sur de nouvelles techniques · Vous avez une forte appétence pour le travail interdisciplinaire · Vous êtes dotés d'excellentes capacités rédactionnelles Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En rejoignant ce projet, vous travaillerez au sein d'un collectif de 14 partenaires spécialistes de la dynamique littorale en sciences de l'environnement (physique, géologie, mécanique des fluides) et en sciences humaines et sociales (histoire, économie, géographie). CDD de 15 mois Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3000€ selon grille de l'Université Avantages liés au poste : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Télétravail possible selon l'organisation du service Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !