Expert Réseaux Eaux Usées et Eau Potable H/F 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 1675147
Expert Réseaux Eaux Usées et Eau Potable H/F
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
POSTE : Expert Réseaux Eaux Usées et Eau Potable H/F DESCRIPTION : Principales missions : - Animer et structurer la communauté réseaux eau potable et eaux usées au sein de la région (évolution des équipements, performance réseau, gestion des bonnes pratiques), - Concevoir et animer des actions de formation dans son domaine d'expertise (comptage, performance réseau et diagnostic permanent). Support technique aux opérationnels : Assurer l'assistance et le support technique auprès des territoires de la région en vue de prévenir et résoudre des problèmes techniques d'exploitation et améliorer la performance des réseaux. Assister les opérationnels dans l'analyse structurelle du patrimoine des réseaux (analyse métallographiques, inspection vidéo, protection cathodique, audit H2S). Performance Réseaux & comptage : Auditer le niveau de performance de certains contrats (respect des exigences réglementaires et des contraintes contractuelles, etc) pour proposer des seuils d'alerte, des plans d'actions Sensibiliser les opérationnels à la recherche des fuites en termes de méthodologie, bonnes pratiques et types de matériels. Modélisation des réseaux Aider annuellement sur la partie veille réglementaire Support au développement : Établir des propositions techniques chiffrées et rédiger des notes techniques dans le cadre des réponses à appels d'offres. Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en hydraulique, vous disposez de 10 ans minimum d'expérience en exploitation. Ce poste ne comprend pas de management direct mais plutôt du management transversal. Issu.e d'une régie en exploitation, vous savez faire preuve de pédagogie et êtes capable de vous positionner en tant qu'Expert en réseaux d'eau et d'assainissement. Ce poste comprend des déplacements (environ deux jours par semaine qui peuvent avoir lieu sur toute la région Méditerranée), 2 jours de télétravail et 1 jour sur au bureau. Vous disposerez dans le cadre de votre activité, d'un véhicule de service. Rémunération : entre 55 et 55 KE selon l'expérience et les compétences. Statut cadre forfait jour. Avantages : - Intéressement, - Participation, - 41 congés payés par an, - Mutuelle et prévoyance, - CE d'un groupe de plus de 10000 salariés, - Tickets restaurant, En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 50/55K€ PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notre client, groupe leader dans le secteur environnemental et énergétique est à la recherche d'un Expert Réseaux Eaux Usées, Eau Potable et Assainissement H/F en CDI à Aix-en-Provenc...
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