RESPONSABILITÉS : Vos missions et activités principales seront : Gestion des dossiers précontentieux et contentieux : • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux (tous types de droits en particulier pénal hors social) • Apprécier l'opportunité d'engager ou de poursuivre des actions judiciaires en faisant es recommandations argumentées en ayant préalablement évalué les risques • Estimer les provisions afférentes aux contentieux traités • Gérer la partie back office des contentieux : reporting aux instances de gouvernance, mise en œuvre des décisions et des arbitrages rendus par les instances dans les dossiers contentieux. • Être l'interlocuteur des auxiliaires de justice Accompagnement juridique des directions : • Conseiller les directions en donnant des avis et recommandations avisés Autres missions : • Assurer un rendu de l'activité réalisée • Contribuer aux appels d'offre pour la sélection des prestataires du service (avocats,...) • Être acteur de la démarche Qualité Opco EP en respectant et appliquant les exigences du système de management de la qualité, contribuant à son amélioration continue et signalant toute non-conformité ou opportunité d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit des affaires et avez pratiqué le contentieux. Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 années sur un poste similaire. Compétences attendues : Techniques : • Pratique aguerrie des contentieux civils et pénaux • Droit des obligations et expertise contractuelle • Généraliste du droit • Droit de la formation (apprécié) Comportementales : • Agilité/adaptabilité • Écoute et communication • Négociation • Diplomatie • Impact et persuasion • Impartialité et intégrité • Précision/Rigueur • Réactivité Transverses : • Vision stratégique • Capacité à travailler dans l'urgence • Gestion des conflits • Capacité à trouver des solutions rapides • Prise de décision • Autonomie • Reporting • Sens du résultat • Animation de réunion • Organisation et gestion des priorités • Esprit d'équipe