RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Chef de projet DSI en CDI à Montpellier. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une forte capacité d'adaptation et d'un esprit analytique développé. Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous avez à cœur de rendre service et d'accompagner les utilisateurs Basé(e) au siège, vous pilotez les projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production, tout en assurant le bon fonctionnement et la performance d'un portefeuille d'applications, en adéquation avec les besoins métiers. Le rôle consiste notamment à concevoir, organiser et suivre les projets dont vous avez la responsabilité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre FDI, c'est intégrer une équipe engagée et exigeante, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe. Vous contribuez à des projets structurants, dans un environnement agile, avec un management de proximité et des décisions rapides. Vous bénéficiez : • D'un parcours d'intégration et de formations • D'un cadre favorisant la collaboration • D'un management basé sur la confiance • D'un climat social constructif Vos missions : Vous analysez les besoins utilisateurs, participez à la définition des solutions et pilotez les projets (planification, coordination, déploiement). Vous supervisez les tests, la mise en production et gérez les relations avec les parties prenantes. Vous administrez les accès et veillez à la sécurité des SI, tout en sensibilisant les utilisateurs. Vous contribuez à l'amélioration continue des applications et garantissez leur bon fonctionnement (support, incidents, documentation). Enfin, vous assurez le suivi de la performance via des indicateurs et reportings, et participez aux projets d'innovation, notamment autour de la data et de l'IA. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 dans le domaine de l'informatique, vous disposez d'une expérience en tant que Chef de projets informatiques et/ou en développement applicatif de minimum 3 ans Une connaissance des métiers de l'immobilier serait un plus Vous connaissez les bonnes pratiques en termes de sécurité informatique et êtes familier avec les grands principes de la RGPD Vous êtes à l'aise avec l'anglais technique Grâce à vos connaissances sur la conduite de projet, vous êtes en capacité de planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles et le déploiements d'un portefeuille applicatif dont vous assurez le paramétrage Votre sens de l'organisation vous permet de piloter efficacement les changements ou évolutions des applications en lien avec les services concernés Vous êtes en capacité de produire des reporting d'activité, de préparer et d'animer des réunions. Grâce à votre rigueur et vos capacités rédactionnelles, vous êtes en mesure de rédiger des supports d'informations et de communication clairs et précis. Vous êtes capable de distinguer les priorités et les urgences, de suivre les incidents et leurs résolutions. Vous êtes curieux et vous tenez informé des évolutions de la profession, notamment sur les produits innovants. Vous assurez une veille technologique sur le parc applicatif. Très pédagogue et ayant un bon sens du relationnel, vous n'avez aucune difficulté pour travailler en équipe et en mode projet. Vous intervenez auprès des utilisateurs sur de la résolution de problèmes et vous gérez leurs profils et leurs habilitations. Vous avez le sens de la communication, disponible et réactif, mais vous savez également faire preuve de confidentialité et de discrétion au regard des informations traitées. Vous êtes le représentant de l'Entreprise en interne comme en externe et savez adapter votre comportement en fonction des interlocuteurs. Rémunération : selon profil et expérience Avantages : 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, participation/intéressement, place de parking, prime de cooptation. Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours pour un deuxième échange Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.