RESPONSABILITÉS : • Au sein du secteur de l'accompagnement médico-professionnel, le chargé du maintien dans l'emploi a pour mission principale de conseiller et accompagner les professionnels présentant des restrictions médicales ou une inaptitude, en vue d'un maintien dans l'emploi (nouvelle affectation ou un reclassement) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire • Bonnes connaissances de l'environnement hospitalier et de ses métiers • Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. La connaissance des congés pour raison de santé et de la règlementation en matière de gestion de l'inaptitude serait appréciée. • Maitrise du Pack office • Maitrise des logiciels de gestion RH (AGIRH, WERKAMED...) : à acquérir par des formations si besoin • Conduite d'entretiens individuels Savoir-être • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel • Capacité à travailler en équipe, en réseau • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité • Bienveillance Fin de publication : 01/05/2026