RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au plateau projet de notre client industriel basé dans la région de Cherbourg-en-Cotentin (50), vous interviendrez sur la partie planification projet, en lien avec les équipes Ingénierie / Fabrication. Votre rôle en tant que Planificateur Projet Industriel (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Créer et mettre à jour les plannings métier • Lisser la charge des métiers • Créer, déployer, mettre à jour les indicateurs/management visuel • Être moteur du déploiement des standards de planification au sein des métiers • Créer les plannings métier • Mettre à jour les plannings métier • Lisser la charge des métiers • Créer, déployer, mettre à jour les indicateurs/management visuel • Être moteur du déploiement des standards de planification au sein des métiers • Livrer périodiquement le planning mis à jour, un plan directeur d'étude, la mise à jour des indicateurs de pilotage, le rapport d'activité mensuel, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 ingénieur / Université en gestion de projet industriel, avec une première expérience de 5 années minimum sur un poste de planificateur, idéalement dans le secteur de l'industrie nucléaire, de l'ingénierie ou en métallurgie. L'expérience sur un poste Projet est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.) et MSP. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance de Geremi est un véritable plus. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Victor, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-JC1