RESPONSABILITÉS : · Réalisation d'outils d'information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne, · Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté, · Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés, · Pilotage et gestion du budget participatif municipal, · Mise en œuvre d'actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.), · Contribution à la diffusion d'une culture de la participation citoyenne et au partage d'une méthodologie commune, · Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne, · Analyse des indicateurs de performance et retours d'expériences des actions réalisées. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne. • Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.). • Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales. • Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle. • Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs. Savoir-faire • Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne). • Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication). • Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats. • Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens. • Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne. • Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours. • Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux. Savoir-être • Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux. • Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante. • Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire. • Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs. • Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique. • Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais. • Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.