Thomas Search Consulting « TSC » est une société lancée en 2018, comprenant deux activités de conseils : -> Conseil en ingénierie : Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie. -> Conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international. Le poste : Lieu : Télétravail et/ou présence dans l'une de nos entités à travers le monde. À propos de notre client : Nous sommes un groupe technologique et d'ingénierie international en pleine croissance. Notre modèle unique, place l'humain au cœur de l'entreprise, en valorisant l'expertise, l'entrepreneuriat et l'épanouissement personnel de nos collaborateurs. Nous développons des projets innovants dans des secteurs de pointe et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et collaboratif. Votre mission : En tant que Responsable Recrutement International, vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement mondiale. Vous aurez la charge de piloter et d'harmoniser nos processus de recrutement à l'échelle du groupe pour attirer les meilleurs talents techniques et ingénieurs du monde entier. Votre rôle sera crucial pour la croissance et le succès de l'entreprise. Vos responsabilités clés : Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de recrutement, en l'alignant avec les objectifs de l'entreprise et en favorisant une culture d'entreprise forte et cohérente dans toutes les régions. Collaborer étroitement avec les équipes RH régionales pour soutenir les initiatives d'engagement des employés, de diversité et d'inclusion, ainsi que les programmes de bien-être. Fournir une orientation stratégique aux équipes RH locales pour garantir la cohérence et la conformité des pratiques de recrutement dans les différents pays. Mener et accompagner les initiatives de développement organisationnel et de gestion du changement à l'échelle mondiale. Piloter des projets RH globaux, tels que l'implémentation de nouveaux systèmes RH ou l'harmonisation de nos processus. Apporter conseil et soutien sur les questions de relations avec les employés. Profil recherché : Vos qualifications et compétences : Une expérience significative dans un rôle de leadership RH, avec une expertise avérée en recrutement international. Solide compréhension des stratégies et des meilleures pratiques de recrutement à l'échelle mondiale. Capacité à développer et à exécuter des stratégies RH qui soutiennent les objectifs commerciaux. Compétences de leadership et capacité à influencer des équipes multiculturelles. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Maîtrise de l'anglais indispensable. Ce que nous offrons : L'opportunité de rejoindre un groupe international en forte expansion, avec un modèle unique et inspirant. Un rôle stratégique avec une réelle influence sur la croissance de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et flexible, axé sur l'innovation et la collaboration. Si ce défi international vous passionne, nous serions ravis d'étudier votre candidature !