POSTE : Technicien Robotique Agricole H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre. La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Technicien en robotique agricole (H/F) pour le SAV dans une entreprise située sur le secteur de Borre (59). Missions : Vous intervenez en SAV chez les clients pour : - installation et dépannage (électrique, mécanique et informatique) du matériel de traite, trouver l'origine du problème et poser un diagnostic - donner tous les renseignements nécessaires au client - rédiger un rapport et donner des conseils d'utilisation, voire de petite maintenance - s'assurer ainsi que le client utilisera correctement le matériel. Profil recherché : - De formation technique Bac +2, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur ce type de poste. - Au-delà de votre formation, c'est votre état d'esprit et votre intérêt pour résoudre des problèmes qui feront la différence. - Doté d'un vrai sens du travail bien fait, vous êtes rigoureux et organisé - Vous êtes également à l'aise au niveau relationnel et savez faire preuve de pédagogie - Des connaissances en mécanique, électricité et informatique sont indispensables. - Le travail salissant et en extérieur ne vous fait pas peur Contrat proposé : CDI - temps plein Travail du lundi au vendredi, 8h-17h30 environ (selon lieu d'intervention) Salaire : à partir de 2500€ bruts/mois évoluant selon le profil et les compétences Avantages : véhicule de service et téléphone, formations internes et externes, tickets restaurant Démarrage dès que possible Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien. Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien. PROFIL : - De formation technique Bac +2, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur ce type de poste. - Au-delà de votre formation, c'est votre état d'esprit et votre intérêt pour résoudre des problèmes qui feront la différence. - Doté d'un vrai sens du travail bien fait, vous êtes rigoureux et organisé - Vous êtes également à l'aise au niveau relationnel et savez faire preuve de pédagogie - Des connaissances en mécanique, électricité et informatique sont indispensables. - Le travail salissant et en extérieur ne vous fait pas peur