POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des consultants en recrutement freelance pour accompagner la croissance de notre cabinet. Le rôle du consultant en recrutement chez nous, c'est quoi ? C'est un métier complet, exigeant et profondément humain, à la croisée du développement commercial et de l'accompagnement candidat. D'un côté, tu interviens sur toute la partie développement business : - prospection de nouveaux clients - identification d'opportunités - prise de rendez-vous et compréhension des besoins - création d'une vraie relation de confiance On recherche des profils avec une vraie aisance commerciale, du rebond, de l'opportunisme (dans le bon sens du terme) et surtout de la niaque. Mais ce n'est qu'une partie du job. De l'autre côté, tu es aussi au coeur de l'humain : - échange approfondi avec les candidats - compréhension fine de leur parcours et de leurs aspirations - analyse des enjeux des postes - prises de références - validation de l'adéquation entre un projet pro et une opportunité Chez nous, candidats et clients sont traités avec le même niveau d'exigence et de considération. C'est un métier qui demande également une vraie capacité d'organisation : tu gères plusieurs recrutements en parallèle, pour différents clients, sur des métiers et secteurs variés. Un vrai plus : des outils à la pointe (IA & automatisation) : Chez Focus Recrutement, on a fait un choix clair : mettre la tech au service de l'humain, pas l'inverse. Concrètement, tu bénéficies : - d'un ATS performant avec un vivier qualifié de profils - d'outils intégrant l'IA pour le sourcing et le matching - d'automatisations pour gérer les tâches répétitives (tri, relances, organisation) - de solutions qui te permettent de gagner du temps sur l'opérationnel L'objectif est simple : réduire au maximum les tâches chronophages pour te concentrer sur ce qui fait vraiment la différence : l'échange, l'analyse et le conseil. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Focus Recrutement, c'est intégrer : - une structure en forte évolution depuis 5 ans - une équipe d'une vingtaine de consultants engagés et passionnés - un environnement basé sur l'entraide, le partage et l'accompagnement - des outils performants (ATS, IA, automatisation) pour gagner en efficacité et se concentrer sur la valeur ajoutée C'est aussi participer à une aventure entrepreneuriale, où chaque consultant contribue activement au développement du cabinet et à son image. PROFIL : Le profil qu'on recherche : - commercial dans l'âme - avec un excellent relationnel - autonome et organisé - engagé dans la qualité du recrutement - et surtout avec l'envie de s'inscrire dans une aventure collective ambitieuse Le modèle : Statut : freelance Rémunération : rétrocession de commission déplafonnée Système par paliers (démarrage à 50/50) Remise à zéro des paliers chaque année glissante