RESPONSABILITÉS : La Direction des Affaires Financières (DAF) d'AMU est constituée de trois pôles : Budget, Recherche, Gestion Financière, et d'une cellule Contrôle Interne transverse. Chaque pôle est rattaché à la directrice et/ou au directeur adjoint. Le pôle Budget est constitué du service budget. La personne recrutée participe à la mise en œuvre du dialogue de gestion. Elle assure le bon déroulement de l'exercice budgétaire et conseille les composantes dans leur gestion. Elle fait partie d'une équipe de 4 personnes et a la responsabilité d'un portefeuille d'activités. Activités principales : • Élaborer des supports pour le dialogue budgétaire et participer aux entretiens avec les entités de son portefeuille • Alimenter des tableaux de bord pour la programmation pluriannuelle • Suivre l'exécution budgétaire, réaliser les opérations courantes (virements, réimputations, etc.) • Gérer les financements des contrats pluriannuels hors recherche • Élaborer le PAP (Projet Annuel de Performance) et le RAP (Rapport Annuel de Performance) • Contribuer à la rédaction des procédures budgétaires • Maintenir un dialogue constant avec les composantes et services • S'assurer de la fiabilité des données produites • Contrôler l'application de la réglementation et proposer des ajustements si nécessaire Conditions particulières d'exercice : Grandes périodes d'activité liées au calendrier budgétaire. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du chef du service budget. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez des connaissances en finances publiques, ainsi qu'en comptabilité publique appliquée aux EPSCP. Vous maîtrisez idéalement SIFAC (SAP), et Excel avancé ; avec également un bon niveau d'anglais. Votre expérience budgétaire et financière vous permet de suivre des portefeuilles d'activités, de produire des supports de synthèse, et d'assurer un reporting régulier. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, réactive, et vous savez travailler en équipe. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social