POSTE : Responsable Expansion Réseaux H/F DESCRIPTION : Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Développement, tu contribues activement à l'expansion du réseau Weldom sur un territoire défini => zone "Sud - Ouest" de la France (itinérance). Ton rôle est essentiel pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités d'implantation de façon durable et qualitative, en lien étroit avec notre stratégie d'enseigne. Tu accompagnes également les magasins franchisés dans leurs projets d'expansion, qu'il s'agisse d'agrandir, de transférer ou de créer un nouveau point de vente. Au quotidien, tes principales missions sont les suivantes : Élaborer la stratégie de développement de sa région et en assurer la mise en oeuvre - Construire et entretenir son plan de développement régional en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Détecter des opportunités d'implantation (création, ralliement, partenariat). - Analyser le potentiel de marché et la faisabilité des projets (zone de chalandise, concurrence, rentabilité prévisionnelle). - Négocier les conditions financières des projets. - Présenter les projets aux prospects et partenaires. - Contribuer au pilotage opérationnel des projets dans le respect du Business Plan validé. Développer et entretenir son réseau professionnel - Identifier les acteurs clés du réseau physique et digital. - Construire et entretenir durablement un réseau externe au service de sa région et de l'entreprise. - Participer aux manifestations locales et nationales. - Représenter Weldom en toutes circonstances. TON PROFIL De formation supérieure en commerce, immobilier, urbanisme ou équivalent, ou d'une expérience confirmée dans un poste similaire, notamment en développement de réseau de franchise ou en immobilier commercial, Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, tu es reconnu(e) pour ton authenticité et ta capacité à instaurer des relations de confiance, tant en interne qu'avec des partenaires externes. Tu sais également faire preuve de ténacité et de discrétion dans la conduite de tes missions. Autonome et curieux(se) tu sais évoluer dans des environnements variés et t'adapter à des interlocuteurs multiples. Tu disposes de solides compétences en analyse, en négociation et en pilotage de projet. Tu privilégies le travail en mode collaboratif, convaincu(e) que la réussite collective repose sur l'interdépendance et la co-construction. Processus de recrutement : 1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter 2- Une rencontre avec ton futur manager, Jacques 3- Une rencontre avec un RH + débrief d'un questionnaire de personnalité, Karim 4- Une rencontre avec ton N+2, Olivier Conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein - Le poste est situé dans la zone "Sud - Ouest" de la France (itinérance). - Fourchette de rémunération : - Salaire fixe : entre 59 000 € et 61 000 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience. - Variable : environ 10 000 € en fonction des résultats de l'entreprise. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM ! Retrouve toutes nos offres sur WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de