Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Le Responsable de Production organise, supervise et optimise l'ensemble des activités de production liées à la transformation du verre. Il veille à la performance industrielle des lignes de production, dans le respect des exigences strictes de qualité, de sécurité, d'environnement, et de productivité. Il pilote les équipes opérationnelles et s'assure du bon fonctionnement des équipements, tout en participant activement à l'amélioration continue des procédés de fabrication. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES : * Planifier et suivre la production en fonction des objectifs (quantité, qualité, délais). * Encadrer et animer les équipes de production : répartition des tâches, suivi de performance, développement des compétences (chefs d'équipe, opérateurs). * Garantir la conformité des produits verriers aux spécifications techniques et aux exigences clients. * Optimiser les processus de fabrication et mettre en place des actions d'amélioration continue. * Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. * Dimensionner et allouer les moyens de production. * Gérer les stocks de matières premières et les flux de production. * Collaborer avec les services qualité, maintenance, logistique. * Suivre les indicateurs de performance. * Former, accompagner et évaluer les membres de son équipe. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Gestion de production en environnement industriel continu ou semi-continu - Très bonne connaissance des produits verriers. * Connaissance des outils de Lean Manufacturing. * Maîtrise des outils de planification et logiciels ERP et des outils bureautiques (Excel). APTITUDES ET QUALITÉS : * Management d'équipes pluridisciplinaires - Excellente capacité d'analyse et de synthèse. * Force de proposition pour l'amélioration continue. SAVOIR-FAIRE : * Organisation et gestion des priorités. * Analyse des données de production et pilotage de la performance. SAVOIR-ÊTRE : * Leadership de terrain, esprit d'analyse, rigueur. * Réactivité face aux situations d'urgence. * Sens de la communication et esprit d'équipe.