POSTE : Animateur Prévention Santé Sécurité Région est H/F DESCRIPTION : Depuis plus de 10 ans, Euromaster met en oeuvre une politique Santé, Sécurité en cohérence avec les valeurs et exigences du Groupe. Euromaster s'est fixé comme objectif de devenir la référence en matière de sécurité sur le marché. Une ambition concrétisée par une culture sécurité qui contribue à maintenir au quotidien l'excellence opérationnelle de chaque équipe. Rejoignez l'équipe Prévention Santé Sécurité, nous recrutons un(e) Animateur(trice) Prévention Santé Sécurité pour la région Est, composée de 40 centres. Votre rôle? Rattaché(e) à la Responsable Prévention Santé et Sécurité, vous êtes garant d'un environnement de travail sûr et conforme à la réglementation. Votre quotidien? * Participer à l'élaboration de la stratégie et des outils de Santé, Sécurité au niveau national et régional * Être un acteur majeur dans le développement de la culture Santé, Sécurité * Déployer les actions de prévention Santé, Sécurité en collaboration avec les directions régionales et s'adapter à chaque contexte géographique * Accompagner les managers et les équipes dans la mise en oeuvre des politiques Santé, Sécurité * Animer les démarches internes visant à promouvoir la culture Santé Sécurité et à contribuer à la réduction des risques de façon pérenne * Former et sensibiliser les managers et les équipes. * Contrôler l'application des politiques Santé, Sécurité sur le terrain * Garantir la conformité aux réglementations. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre regroupant près 40 centres répartis sur les départements 08, 51, 55, 54, 57, 67, 68, 88, 52, 10, 89, 21, 71, 39, 25, 70, 90. véhicule, RTT, prime, TR, santé, épargne PROFIL : VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un(e) talent en prévention santé et sécurité au travail, de formation Bac +3 en HSE avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum en Santé, Sécurité, Prévention des risques dans un environnement multi sites idéalement dans le secteur automobile. Maîtrise réglementaire: réglementations HSE et normes environnementales. Compétences en Analyse et Gestion des risques, Audit et Conformité. Aptitude à exploiter les indicateurs et proposer des plans d'actions correctives. Leadership sécurité. Votre succès dans ce rôle de partenaire de proximité repose sur votre capacité à combiner rigueur méthodologique et aisance relationnelle en faisant de la prévention un levier de performance globale. NOS AVANTAGES Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 41 000 et 48 000 € brut annuel. Statut Cadre: 218 jours par an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de société pour vos déplacements quotidiens dans les centres. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme. Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective. Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers : - ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale - SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs - ÉTAT D'ES