Descriptif du poste: Activités L’acheteur(euse) sera en charge des achats généraux (fournitures et prestations intellectuelles) -Réaliser un sourcing fournisseurs, avec pour objectif la connaissance du marché, des produits et de leurs capacités techniques -Mettre en œuvre et animer le dialogue avec les prescripteurs afin de les accompagner dans l’expression fonctionnelle de leurs besoins et dans la formalisation de ceux-ci -Consolider et agréger les besoins achats pour le CHU de Reims et les établissements du GHUC -Proposer et présenter une stratégie achat afin de satisfaire au mieux les besoins identifiés -Rédiger des dossiers de consultations (pièces techniques et financières) en lien avec les prescripteurs -Participer à la planification des marchés, des reconductions, des prolongations, des avenants et suivi du calendrier de mise en œuvre de ces marchés par les différents intervenants -Suivre le bon déroulement des éventuelles procédures d’essais en lien avec les utilisateurs -Rédiger et présenter des rapports d’analyse des offres -Suivre l’exécution des marchés (qualité, délais, litiges, reconduction, …) en lien avec les gestionnaires de marchés -Développer la relation avec les fournisseurs -Promouvoir la fonction achats -Participer et suivre les actions du Plan d’Actions Achat et suivre la performance achats Contraintes du poste  : -Travail sur écran -Travail en position assise principalement Caractéristiques du poste -Temps de travail : 100% (du lundi au vendredi) -Bureau partagé -Pics d’activité possibles selon les périodes -Peut être amené à suivre des formations spécifiques liées aux fonctions occupées Profil recherché: Niveau d’études, formations, certifications : * Diplôme de niveau 6 ou 7 : dans les domaines achats, droit public Niveau de compétences : * Une expérience préalable dans le domaine des achats serait appréciée Savoirs : -Achats : processus, méthodes et techniques -Gestion de projets -Négociation : méthodes et techniques -Code de la commande publique -Organisation et fonctionnement des structures hospitalières Savoir-faire : -Mener une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d’externalisation, benchmark, … -Analyser et traduire les besoins utilisateurs en termes fonctionnels puis en étude de faisabilité, en cahier des charges technique -Étudier l’historique des achats de l’établissement sur ses segments d’achat -Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence -Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes -Maîtriser les outils bureautiques et être apte à se former sur de nouveaux outils et logiciels métiers -S’exprimer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit Savoir-être : -Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la planification -Esprit d’équipe -Capacités d’écoute et de dialogue -Faire preuve de curiosité, de flexibilité et d’adaptation -Esprit d’initiative et force de propositions -Discrétion professionnelle