Descriptif du poste: Rattaché.e au Responsable du pôle Paie, vous accompagnez de manière opérationnelle les adhérents autour des missions suivantes : Production de la paie et gestion administrative : Vous gérez tout ou partie du processus de paie pour les entreprises adhérentes : saisie des variables, édition de bulletins (environ 400/mois à terme), déclarations sociales via la DSN. Vous prenez également en charge les formalités liées à l’embauche, au suivi du contrat de travail et à la sortie des salariés. Votre accompagnement s’ajuste selon le niveau d’autonomie et les besoins des adhérents, pour leur offrir un service réactif, personnalisé et conforme aux exigences règlementaires. Conseil et assistance aux adhérents : En lien direct avec les entreprises, vous répondez à leurs questions courantes et les accompagnez lors de la prise en main de SILAE, puis dans la durée, en assurant un appui réactif, fiable et continu. À l’écoute, clair·e et pédagogue, vous adaptez vos réponses aux besoins, niveau d’expertise et enjeux de chaque interlocuteur. Profil recherché: Issu·e d’une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/3 min), vous avez une expérience significative en gestion de paie, une bonne maîtrise de SILAE et l’envie de monter en compétences sur ce logiciel pour en devenir le référent au niveau du service. Une connaissance de la CCN du bâtiment serait appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre engagement. Rigoureux.se, réactif·ve et organisé·e, vous savez prioriser et mener plusieurs dossiers de front. Autonome sans être indépendant.e, vous appréciez le travail d’équipe et partagez les valeurs de collaboration, d’entraide et de sens du service. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un pôle en plein développement et devenir un partenaire de confiance pour nos adhérents ? Contactez-nous et parlons-en ! Merci de candidater en cliquant sur le bouton « Postuler ».