Descriptif du poste: MISSIONS * Piloter et coordonner les activités de l’association en lien avec les orientations stratégiques fixées avec le CA et sous l’autorité du président. * Encadrer, gérer et animer l’équipe de salariés dans leurs missions en collaboration avec les administrateurs membres de la commission RH.  * Assurer le suivi des programmes y compris des programmes européens sous l’autorité du président. * Gérer le budget sous la responsabilité du vice-président délégué et du trésorier, rechercher en amont toutes les pistes de financements possibles : financements publics Etat et Régions, mécénats, financements européens, optimisations des dons et des legs.   * Participer au suivi de gestion financière avec le cabinet comptable, sous la responsabilité du vice-président délégué et du trésorier. * Participer au suivi des réseaux locaux de FERUS avec l’administratrice chargée de l’animation des réseaux. * Participer à la réflexion sur les stratégies et représenter FERUS dans les différentes instances publiques et aux coordinations associatives, en lien avec le président et les vice-présidents loup, ours et lynx. * Développer avec les salariés concernés les projets et programmes en lien avec la protection des grands prédateurs, en suivre l’exécution, et en contrôler les rapports finaux. * Superviser la communication externe (site web, réseaux sociaux, publications…) sous l’autorité du président. * Participer aux réunions de bureau (sur invitation du président), au CA et AG. * Proposer et mettre en œuvre une politique de développement et de fidélisation des adhérents sous l’autorité du président. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure (niveau Bac+5) idéalement en environnement, écologie, gestion de projet, ou équivalent. • Expérience significative sur un poste de direction ou de coordination dans le milieu associatif ou de la conservation. • Excellentes compétences en management d’équipe et gestion budgétaire. • Compétences en gestion, développement de partenariats et recherche de financement. • Solide capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse. • Connaissance approfondie des enjeux liés à la biodiversité serait un plus • Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et de la négociation, esprit d’initiative. • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. • Capacité à impulser une dynamique de travail autour d’un projet. • Capacité de médiation et sens du compromis tout en étant force de proposition et de conviction. • Maîtrise des outils informatiques courants. • Anglais courant indispensable, espagnol souhaité.