Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Les Villages des solutions est un programme stratégique national de l'Afpa visant à développer au sein de chaque centre Afpa des tiers-lieux de l'insertion : concrètement, le projet vise à fédérer sur chaque territoire des collectifs de partenaires pour travailler ensemble à l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes. Porteurs de solutions, entreprises, institutionnels et bénéficiaires pourront s'y rencontrer et collaborer pour échanger sur les dispositifs qui existent sur le territoire, les faire connaître, les coordonner et les enrichir. Si des manques sont constatés, le Village est en effet LE lieu où coconcevoir de nouvelles solutions, notamment, pour fluidifier les parcours d'insertion. Le projet : participer à la promotion et l'animation du Village des solutions de (nom du centre), à l'interne et à l'externe   Le.la chargé.e de mission village des solutions en alternance, participe au pilotage et à l'animation de la promotion interne et externe du Village et à la promotion de l'offre de solutions et de services.  Il/elle contribue activement au développement d'outils et de supports variés. Il/elle appuie l'équipe du centre/des centres de l'Ile et Vilaine et collabore avec les partenaires, sur la programmation et la conduite d'événements sur le site.  Sous la responsabilité du.de la directeur.trice du centre et en collaboration de proximité avec les membres de l'équipe du centre, le.la chargé de mission village des solutions en alternance, aura pour missions:  Participation au développement et à la conduite d'actions de communication interne   Participe à la création et/ou à l'animation de la communauté Village et propose des outils adaptés (newsletters, Teams et outils collaboratifs, groupe WhatsApp, etc.). Est garant de la bonne circulation des informations au sein du Village : communication sur l'offre de solutions existantes, programmation évènementielle, arrivée de nouveaux partenaires ou résidents sur le Village etc.    Participation au développement et à la conduite d'actions de communication externe et de marketing    Propose et conçoit des supports ou contenus afin de valoriser la dynamique du Village, son histoire, son évolution, son projet de développement : storytelling, rédaction de dossier de présentation etc.   Identifie en échangeant avec l'équipe de direction les priorités de communication à réaliser en fonction de priorités marketing (formations, dispositif d'accompagnement, offre de services à promouvoir)  Anime et pilote un planning éditorial en fonction des priorités identifiées Participe au marketing opérationnel de la Place (espace de cowokring et de colearning)  en réalisant et diffusant des supports de communication, rédaction de contenu sur le site et les réseaux sociaux, etc. sur l'offre de services et de solutions du Village   Participation au développement et à la conduite de l'événementiel du Village   Participe à la concertation des membres du Village pour collecter les idées d'événements Organise le micro événementiel permettant aux membres du Village de se rencontrer,  Appui à la définition du programme événementiel en fonction des attentes exprimées par le Conseil de Village   Réalise la promotion et la communication sur la programmation événementielle : création de supports de communication, de contenu sur le site et les réseaux sociaux etc. Favorise et facilite, en appui à l'équipe du centre, la coordination et la gestion des acteurs impliqués dans l'événement Participe à la gestion du budget du volet Événementiel Conduit l'évaluation post-événement : collecte des retours des participants, éventuellement élaboration d'un sondage etc. Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles   Connaissance appréciée, des acteurs institutionnels de l'accompagnement social, de l'insertion et de la formation ; des acteurs associatifs, Forte sensibilité à l'impact social  Expérience dans l'organisation d'événements, Capacité à travailler en mode collaboratif et à promouvoir la coopération, Capacité rédactionnelle avérée, esprit de synthèse, Proactivité, entreprenant.e Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de planning), Faire preuve d'innovation, de créativité, d'enthousiasme, de spo