Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Nice, accompagne l'un de ses clients situé à Rocbaron dans le cadre d'une création de poste pour un(e) Collaborateur(trice) Paie en CDI. La rémunération est proposée selon profil, en fonction de votre expérience, avec une base indicative comprise entre 30 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel. SKILLS est un cabinet reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils qualifiés. Nous nous engageons à accompagner candidats et entreprises avec proximité, exigence et transparence afin de garantir des recrutements durables. Au sein d'un environnement structuré, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 80 dossiers représentant près de 380 bulletins de paie. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Assurer la production complète des bulletins de paie sur le logiciel Silae Open Paie - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Assurer le suivi administratif courant du personnel (hors contrats et ruptures confiés au service juridique) - Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie - Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale - Participer à l'amélioration continue des process Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 39 heures hebdomadaires avec des horaires flexibles. Un parking public est disponible à proximité pour faciliter votre stationnement.. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en CDI sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et structuré, au sein d'une équipe professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre dynamisme et votre posture professionnelle. Pour réussir dans ce poste, vous devrez notamment : - Maîtriser la gestion d'un portefeuille multi-conventions en autonomie - Être à l'aise avec la production d'un volume important de paies - Maîtriser le logiciel Silae Open Paie ou un outil équivalent - Appliquer rigoureusement la législation sociale et les obligations déclaratives - Faire preuve d'organisation et de gestion des priorités - Avoir un excellent relationnel pour accompagner les clients au quotidien - Travailler en collaboration avec les équipes internes, notamment le service juridique Une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité est appréciée. Votre capacité d'adaptation, votre sens de la confidentialité et votre implication seront des atouts essentiels. Vous évoluerez dans un environnement offrant de la flexibilité (horaires adaptables, notamment en cas de contraintes personnelles) et favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.