POSTE : Responsable Opérationnel Branchements Neufs H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION Management de l'équipe (4 collaborateurs), suivi des dossiers, animation de réunions d'équipes régulières, suivis individuels · - Ancrage de la culture santé/sécurité chez les collaborateurs et sensibilisation des sous-traitants · - Suivi administratif, technique et financier de l'activité branchements neufs : Attribution des dossiers de branchement aux chargés de travaux dès leur enregistrement Gestion de la communication transverse aux services connectés concernant l'activité branchements neufs (Usagers, MRPI SIG, Exploitation Réseaux) Lien direct avec les sous-traitants, coordination et suivi de leur activité Reporting mensuel et annuel : mise à jour du fichier de suivi des branchements neufs, consolidation des indicateurs mensuels et annuels pour le CD92 Intégration dans la GED de tous les documents contractuels, dans un délai d'un mois après leur réalisation Suivi financier mensuel avec le contrôle de gestion o Respect des systèmes de management et participation aux plans d'action : 22301 - Continuité d'activité, 50001 - Energie, 14001 - Environnement, 9001 - Qualité, 45001 - Sécurité, 55001 - Gestion d'actif - Traitement direct de dossiers de création de branchements neufs (environ 15 par an) VOTRE PROFIL Bac +2 à Bac +5 spécialisé Génie Civil, Travaux Publics, Voiries et Réseaux Divers ou équivalent (expérience de 2 ans minimum dans le domaine) Qualité reconnue en management d'équipe de terrain (minimum 1 an d'expérience) Une connaissance des domaines de l'eau ou l'assainissement serait appréciée - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Bonne maîtrise des outils informatiques Titulaire du Permis B Spécificités Missions répétées sur le terrain (extérieur, échelles), descentes en égout et autres espaces confinés - CATEC Intervention sur le domaine public - Habilitation AIPR obligatoire Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.#Indeed :Non PROFIL :