Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Artigues-près-Bordeaux, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. Le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement basé à Bordeaux, accompagne aujourd'hui son client dans la recherche de ce talent. SKILLS se distingue par son approche humaine, sa proximité avec les entreprises locales et son expertise dans le recrutement de profils qualifiés en finance, comptabilité et paie. Au sein d'un environnement structuré et bienveillant, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et serez un acteur clé de la gestion sociale. Un cabinet situé à Artigues près de Bordeaux. - Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivi administratif des salariés (contrats, avenants, absences, soldes de tout compte) - Conseil, travail sur mesure avec des clients de niche - Veille juridique en droit social et mise à jour des pratiques internes Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, avec des outils performants et un accompagnement favorisant votre montée en compétences. Ce poste constitue une belle opportunité pour vous investir durablement dans un cabinet en croissance, offrant stabilité, reconnaissance et perspectives d'évolution. Horaires : 39h avec une majoration de 10% (base 35h) Souplesse sur les horaires Possibilité de télétravail après une certaine période Locaux agréablesAfin de réussir pleinement dans ce poste de Gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience significative en environnement cabinet d'expertise comptable ou en société de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un contexte multi-dossiers. Nous recherchons une personne impliquée, autonome et dotée d'un excellent relationnel, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de créer une relation de confiance avec les clients. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet - Maîtrise des outils de paie et des environnements SIRH / SILAE - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie - Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité - Aisance relationnelle et capacité à conseiller les interlocuteurs Votre capacité d'analyse et votre souci du détail seront des atouts essentiels pour garantir la fiabilité des données traitées. Vous appréciez travailler dans un environnement structuré tout en restant adaptable face aux évolutions réglementaires. Un point essentiel pour intégrer le cabinet : aimer ce que vous faites Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée et votre évolution encouragée, ce poste est fait pour vous.