Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie supervisés par un responsable social, dans ce contexte vos missions se décomposent comme suit : - Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activités - Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat... - Conseil et accompagnement de vos clients dans leurs problématiques sociales - Audit social, en collaboration avec le service audit - Formation supérieure, minimum BAC+3, en social, paie ou ressources humaines - 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise ou d'externalisation - Maîtrise SILAE Votre candidature reste confidentielle.