Directeur / Directrice d'Hypermarché H/F 22 - Côtes-d'Armor
Offre n° 1695228
Directeur / Directrice d'Hypermarché H/F
22 - Côtes-d'Armor
Publié le 21 avril 2026
Projet d’ouverture – Hypermarché de + 5000 m² Un projet unique : créer un hypermarché dès le premier jour Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’un nouvel hypermarché de plus de 5000 m², nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d’Hypermarché pour piloter la création, la structuration et le développement de ce projet ambitieux. Véritable chef d’orchestre du magasin, vous participerez à la construction du projet depuis sa création : mise en place des équipes, organisation du magasin, développement commercial et performance globale. C’est une opportunité rare de bâtir un magasin à votre image, avec une forte autonomie et un réel impact sur sa réussite. Vos missions Piloter le projet d’ouverture - Participer à la préparation opérationnelle du magasin - Contribuer aux implantations commerciales et au merchandising - Organiser la mise en place des espaces de vente et des réserves - Coordonner les différentes phases préparatoires à l’ouverture - Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité Construire et faire grandir les équipes - Constituer et structurer les équipes du magasin - Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs - Animer les équipes d’encadrement (chefs de département, managers de rayon…) - Développer une culture managériale orientée performance et satisfaction client Développer la performance commerciale - Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin - Développer l’attractivité et la performance des rayons - Mettre en place des actions de marketing client et de fidélisation - Analyser les comportements consommateurs pour adapter l’offre - Garantir une expérience client différenciante Piloter la performance économique - Assurer la gestion économique du magasin - Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité - Mettre en place les actions nécessaires pour optimiser les résultats Développer l’activité Drive - Piloter et développer l’activité Drive - Garantir une qualité de service optimale et une organisation efficace Un accompagnement solide Vous serez accompagné par les fonctions support de l’enseigne : - Ressources humaines - Finance et contrôle de gestion - Comptabilité - Qualité et services d’appui opérationnel Votre profil Vous êtes un leader entrepreneurial, capable de fédérer des équipes et de piloter un projet ambitieux. Expérience - Expérience significative dans la gestion d’un centre de profit ou d’une activité commerciale - Une expérience en grande distribution est un plus, mais n’est pas indispensable - Ouverture à des profils issus du côté fournisseur (comptes clés, responsables commerciaux) avec une forte sensibilité client Compétences - Leadership et management d’équipes - Sens du commerce et de la satisfaction client - Analyse de la performance et pilotage d’activité - Compréhension des comportements consommateurs - Connaissance de l’environnement réglementaire et sécurité appréciée - Maîtrise des outils de gestion Qualités - Leadership naturel - Esprit entrepreneurial - Sens du résultat - Organisation et anticipation - Forte capacité d’adaptation Pourquoi rejoindre ce projet ? - Participer à la création d’un hypermarché dès son lancement - Construire un projet ambitieux et structurant - Bénéficier de l’appui de fonctions support solides - Occuper un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité - Avoir un impact direct sur la réussite du magasin Candidature Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Production de films et de programmes pour la télévision
Employeur
Aster
Créée en 1997, ASTER Stratégie est une entreprise bretonne spécialisée dans l’accompagnement des organisations en ressources humaines. Depuis plus de 25 ans, le cabinet accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs projets RH, qu’il s’agisse de recrutement, de formation, ou d’ateliers thématiques tels que la prévention des risques psychosociaux, la marque employeur, l’intégration des nouvelles équipes ou le développement des compétences managériales. ASTER Str...
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